你没事吧运动

四大研究探索了不同干预方式与护理组织的关系文章讨论发现并应用

文章摘要三四部分使用研究证据支持护理队 讨论四大研究中的证据

危机领导需要通信、清晰远见和价值观以及爱心关系文章建议实现方法并审查现有证据和指导

危机领导三大核心主题:通信、清晰视觉和价值观以及爱心关系危机期间-例如

有效团队需要共享目的构建团队需要团队策略,以确保所有成员都清楚自己的作用和团队目的

保健学文摘称,良好的团队建设是所有团队成员理解、信服并实现爱护和为.工作等共同目标

病人安全常依赖有效通信和良好协同工作简单工具手头帮助团队高效协同

卫生专业人员往往认为自己擅长通信,但许多病人安全事件、投诉和失职申斥都归结通信故障和/或团队合作差好团队化需要

良好的护理领导很可能根据手头任务、团队需要和本地环境利用不同理论文章随附日志俱乐部讨论讲义

抽象问题没有简单解答 何为高超领导

监听是护理的一个重要部分,SAGE和THYME模型可充当监听和响应病人关注问题的卫星导航系统

抽象良好专业监听是护理基础石,因为它对病人健康有正面影响。监听技巧可以

接受和承诺理疗可帮助员工增强心理恢复能力,提高注意技巧并培养基于价值观的行为

抽象接受和承诺理疗法最近成为改善心理健康的实用工具,并证明有效处理.

参与变换领导能力是一种引导方法,有利于高质量护理,因为它培养员工的信心、动机、与他人合作的能力和革新意愿

NHS员工的抽象压力从未比现在大过,产生因素包括工作量增加、服务提供方式发生重大变化.