专有性:护理大学`开放改变'表示新的慈善主管

第一次访问bob苹果自任命以来,新任首席执行官兼卫生主管理事会主席描述了护理教育当前面临的一些关键挑战,以及大学如何解决这些挑战。

CoDH是一个慈善组织,代表英国大学学院提供护理、助产和相关保健专业的教学和/或研究

bob官方Alison Machin教授注册护士和健康访问者,上月被任命为慈善会主席,此前曾在组织内担任过其他角色。

作为其新角色的一部分,Machin教授向bob苹果由她负责确保CoDH持续关注它所代表的所有四个英国

并解释全英国都存在招聘和保留问题,

Machin教授说道:“这绝对是每个人都在谈论的事情,也是我们成员需要帮助的事情。跨党跨职业跨组织问题,

最近大学招生服务显示,英国攻读本科护理课程的人数今年下降16%。

Machin教授指出,虽然UCAS数据概括了全国和英国每个国家的学生数目,但它没有打破局部和区域一级的差异。

UCAS数据提供全局, 但实际上在某些方面更糟, 在某些方面更好, 理解部分趋势与成员 将是非常重要的

Machin教授说,在苏格兰,她在爱丁堡纳皮尔大学卫生与社会护理院主任工作,在高地和邻近岛屿等农村地区招聘护士时遇到特殊挑战。

之所以如此多护士教育, 特别是学习残疾护理等专业教育,

bob体育app 下载ios她说:“我们需要做大量工作来理解 哪里似乎是学生引领之地, 和我们如何看到他们提供的东西, 并随后帮助开发我们[大学大 成员在这方面。”

成员表示他们愿意以不同方式工作

Alison Machin

Machin教授表示, 慈善社正努力对北爱尔兰卫生教育政策产生同样大的影响,

数月前, 民盟党无视后布列斯特北爱尔兰协议抵制与新芬分享权力安排,

Machin教授说:“事实上他们没有完全运行的政府实际上使理事会更难加入并影响支持成员的政策。

成员关系良好 但没有机会进入并参与部级

整体而言,Machin教授描述全英大学在NHS员工危机中“想成为解决方案的一部分”。

维护高水平研究生教育和专业标准

正因如此,她说大学将欢迎进一步监管改革以支持护理和助产课程招聘和保留自英国退出欧盟后, 护理和助产理事会不再需要将欧洲规则纳入其标准

bob体育app 下载ios近几个月内,NMC批准了数项修改,旨在使教育方案标准现代化,包括将学生模拟环境可完成的临床定位时数翻倍

大学正期望监管者更深入地展开这项工作,例如转而采用以时为重教法而不是以时为重教法Machin教授解释

说道:“集中教程确实有挑战性, 所以大多数成员都想以结果为主教程。

并拥有一套强健的结果和过程而不必计算时数

英格兰大学特别乐于接受卫生教育变化6月发布NHS长期员工计划后,详细描述英格兰NHS目前保健人员短缺情况以及未来15年目标

计划关键保证数中包括到2031-32时增加80%护理培训名额

bob体育app 下载iosCoDH欢迎这些目标,Machin教授警告说,没有多少考虑增加学力以适应学生跳跃问题

多成员告诉我们, 难以招聘到学科学术职位, 需要他们提供不同的程序

需要更多人来扮演这些角色 我们正在挣扎劳动力短缺遍历所有学科的高等教育。”

Machin教授描述NHS和大学高等教育之间日益增加的薪酬差异如何也使得招聘护士到教职难上加难

需要文化变换信任方式 和NHS行为大教育伙伴

Ed休斯

高阶护士或助产师继续担任护士或学者, 并补充道:“但如今这些高级护士和助产师相当高调NHS薪资,

类似地,Machin教授说,部长们也没有考虑大学是否有足够的设施来容纳护理名额的增加。

bob体育app 下载ios多所大学都拥有最先进设施, 但如果它们会大幅增加学生数目,

NHS员工计划发布仅几天后,新CODH首席执行官Ed Hughes获得任命

bob体育app 下载iosHughes前任英国研究局深思熟虑主管 此前他在英格兰高等教育资助理事会 和学生局 工作超过15年

休斯先生讲bob苹果并期望大学能实现政府目标, 学习护理和助产申请则下降。

bob官方部长希望提高英国护理数目的替代方法之一是通过注册护理学实学提高学生培训数,从9%到2031-32年从28%增加到28%

Hughes先生解释说,扩展护理路线很重要,因为它“给不同的人不同的机会”。

然而,他警告说,CoDH成员已经确认学位学徒正在给工作场所布置能力带来更多挑战。

bob体育app 下载iosHughes先生说 : “ 因信任内员工压力,能够监督学生的人数有限[或]有限,无论他们是学士生或传统本科生课程都有限。”

需要“加入并协调一种选择系统资源的方式”。

更广义地说,我想提供长期计划所描述的教育扩展, 需要文化上改变信任方式和NHS与更广泛的教育伙伴一起行动,

因为没有它 很难用全行道 向计划中讲到的生长进料进料

Hughes先生表扬CoDH在加入前为NHS员工计划做贡献,

同理,他强调,他想开始在英国以外和英国其他地区进行类似的员工对话

保证全英国卫生院声音居于讨论核心位置,

休斯先生表示他将访问全英国大学,

表示希望CODH成为慈善组织, 可鼓励讨论护理教育「全英国水平」

Hughes先生补充道 : “我认为有一些实实在在富有成果的对话 关于我们如何从不同系统里发生的事情中学习, 如何解决英国不同地区不同的医疗挑战并整理出那块子。”