bob苹果护理时间资源为护理行业
几乎所有护理人员都比平时感到更多压力和焦虑,三分之一表示Covid-19危机期间他们的心理健康状况很差,显示调查由Covid-19bob苹果护理时报
半数对调查作出答复的护理人员认为目前向保健和社会护理人员提供的精神卫生和福利支持水平不足。第三个通知bob苹果他们需要支持,无法请求支持
压力水平高高 但我不觉得能和员工聊天
调查响应器
3 500名护士调查为Corona病毒大流行期间护士心理健康现状提供快照,显示这对许多保健和社会护理人员的福祉产生极大负面影响。
调研结果为新消息bob苹果运动调用Covid-19:你没事吧?其目的是确保支持护士心理健康牢牢地出现在雇主和政府的雷达上。
运动4月启动后,将突出护士在冠状病毒大流行期间和之后的心理健康压力和需求,并起平台作用,从中游说即时持久支持
被请求评估整体心理健康和福利时, 33%称它为“坏”或“坏”。
更糟糕的是,87%的受访者评为要么多要么多工作加点压力,而90%表示他们多或少比暴发前更焦躁超过50%表示自己比平时更焦虑或压力
受访者所引用的最常见原因有:受访者对病毒的感染和亲友健康的关切,以及个人防护设备缺乏充足供应
79%的应答者对捕捉病毒的关注和53%的PPE缺失,被认为是增加压力或焦虑的一个因素
死得很辛苦 主要是因为我们以前很少死但这些事经常发生
调查响应器
bob官方写作时,据报120多名卫生与社会护理工作者在联合王国经确认或怀疑Covid-19诊断后死亡,其中包括至少30名注册护士和助产士。同时,个人防护设备的持续短缺吸引了媒体的广泛关注
因社会疏离而独生病人死亡、缺课或不适当进食而不能自理以及因时间或人员压力而不能提供有效护理是造成更高压力或焦虑的其他最常见的原因。
一位研究Covid-19病房的应答者表示:“死亡非常难,主要是因为我们以前很少死过!可现在经常发生家庭成员有时也不能来。”
同时,一名被调职的应答者说 : “我压力水平高, 但我不觉得我可以与其他员工聊天,
if we有保证测试病毒 和适当的协议到位 处理它,PPE实战题材
bob苹果并询问护士对目前向国家和地方各级卫生社会护理人员提供心理健康和福利支持水平的看法,以及他们是否亲自求援。
54%评分支持为“不足”或“非常不足”,20%表示为“适当”,11%表示为“良好”或“非常好”。
工作人员比以往任何时候更需要保护
调查响应器
本地水平图片略优异, 50%评分支持为'不足'或'非常不足', 22%认为'适当'和13%表示'良好'或'非常好'
一位应答者表示:「从全国看,
另一位应答者表示:「更多支持需要面向所有参与这种情况的人,
人呼吁为大流行病后做准备, 人说:“现在比任何时候都需要保护员工不受烧死, 免得影响我们最真诚、敬业和爱心成员。”
此外bob苹果询问护士是否从业务主管或团队其他成员那里得到支持,了解他们在大流行病期间的工作情况,以及该工作是否有所帮助
接受支持者大都表示帮助,但近三分之一以上回答者表示需要支持,但感觉无法请求支持
由慈善输入开通的帮助热线目前为英格兰一线NHS员工提供心理健康支持的努力居中心位置,联合王国其他地区已实施或计划实施类似举措
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受访者中仅有35%通过专用帮助线表示电话支持为首选支持方法更受欢迎的是同事非正式同侪支持,由50%受访者选择,个人面对面支持由心理健康专业人员支持,由36%偏爱
同时,我们问护士他们的酒精摄取量是否有变化 帮助你处理大流行期间的工作约35%表示比平时多喝,10%表示少喝,30%表示不喝酒
调查还显示护理人员因服务努力应对Covid-19危机而经历的调职水平和角色变化
解决这类问题并让员工感到安全同样重要
苏珊大师
66%表示它要么完全变换 要么大变换
皇家护理学院护理政策实践主管Susan Masters表示:
发现自己身处可怕的环境中, 无论是工作上没有个人防护设备, 环境不为人知或担心对家庭的影响
解决这类问题并让员工感到安全同样重要,
她补充道 : “ 我们必须确保护理工作者也能使用这些服务,
穆尼拉威尔逊
响应bob苹果自由民主党健康、福利与社会护理发言人Munira Wilson表示:「听Covid-19表示前线工人的心理健康和福利是毁灭性的,
保护前线工作人员的心理健康与保护其身体健康同等重要政府需要同时做更多事,
正因如此,我与跨政治界议员一起写信给卫生秘书,请求NHS和社会护理人员立即获得心理健康支持服务,无论是现在还是将来。”
并说:「政府必须致力于开发长期心理健康计划,
4月17日至24日收集了文章中使用的调查结果。bob苹果并成立小群护士, 以作为劳动力心理健康和福利详细晴雨表
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