处理corona病毒流行正在对护理员工造成严重的精神和情感损失,但现在才开始引起认真关注。
最早期关注的重点是个人防护设备缺失和工作人员短缺问题。
但是,在大流行病引起的条件下工作带来的短期和长期心理影响正变得越来越明显。并影响所有设置和临床环境的员工
最直接的是,那些在关键护理领域工作的人有可能因长时间工作日复一日而耗竭,护理重病病人同时穿热、不舒服和繁琐PPE
bob体育app 下载ios所有护理人员都受到影响,从返回医院病房实践者到被调用者、选择通过临床定位帮助的学生、社区工作者、初级护理者和社会护理者,以及心理健康和学习残疾护理者。所有人都会受到影响
工作人员一旦案件峰值过关并接受他们所经历的情况后,还有可能因创伤后应激障碍而经历较长期问题。
并存挑战 许多人不得不与友友隔绝生活 和悲哀现实 一些人可能为Covid-19失去同事
工作正在地方展开以Coventry大学为例,
由大学学院伦敦分校牵头的一队心理保健专家本周向前线保健工作者提供建议,教他们如何在危机期间应付压力
护士和卫生社会护理部门其他工作人员面临问题的潜在规模值得高度关注
在国家一级NHSEngland今天宣布开通精神卫生热线,作为允诺一揽子措施的一部分,支持员工处理corona病毒
开学受人欢迎然而,护士和其他工作人员在保健和社会护理部门每个部分所面临的问题的潜在规模值得高度关注。
结果bob苹果今日启动Covid-19:你确定吗? 长期运动以监控并提高人们对Corona病毒对护士心理健康影响的认识
我们希望确保雇主在忙于应付病人需求所面临的危机时, 也关心他们的护理员工不执行后一法会否定前一法
并承诺不会很快淡出, 一旦我们跨过预期峰值并返回某种形式的正常状态。
当然,压力和耗竭问题在Covid-19前护理员工中已经十分严重,人员不足、工作条件差和低薪等根本问题将在生活恢复正常时继续存在。
今年早些时候bob苹果进行了调查评估今年冬季压力的影响 涉及1000名护士72%的受访者表示工作对心理健康或福利有负面影响,
短期缓解压力措施值得欢迎,但长期劳动力短缺问题必须解决,护士必须获得与其日复一日职责相匹配的工资 — — 而不仅仅是危机时期。
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