NHS员工福利中心裁剪受护士批评

网络由40个中心组成,于2020-21年启动,作为NHS员工快速获取支持的途径,解决他们面临的福利或心理健康问题,包括与大流行病有关的创伤问题。

义不容辞地关照他们 并保护他们的心理健康

吉尔马宾

2023年3月31日政府停止为中心供资,

信里看到bob苹果NHSEngland7月3日向区域主管确认,它将为2023-24中心提供2 300万英镑,此后定时专用资金结束

NHSEngland在其信件中承认,这笔资金仅足以维护今年的“缩放式中心网”,它可能涉及按区设置一个中心

英国心理学协会(BPS)一直在牵头发起一场运动,反对关闭中心,并得到了包括皇家护理学院在内的其他保健团体的支持。

BPS估计40个中心每年运行成本约4000万英镑,

5月RCN报告三分之一中心已经关闭

RCN是BPS上星期寄给NHSEnglish和卫生与社会护理秘书Steve Barclay的新信签名者之一,该信呼吁重新思考中心资金削减问题

表示二百三百三百万英镑供七大NHS区域分享远达不到实地需求, 甚至连基本员工费用都无法支付

NHSEnglish确认这项供资建议需要仅提供`缩放回站'备案令人深感不安,因为NHS员工心理健康和福利枢纽正经历着日益增长的需求。

其他护理专业人员和学者也批评计划缩放中心

Jill Maben教授是萨里大学保健服务研究和护理学教授,他发表了关于该流行病对联合王国护士心理健康影响的研究论文。

讲解bob苹果Maben教授表示护士需要心理健康支持,

从我们对护士的纵向研究中知道,

经历[创伤后应激失常]、高度压力和焦虑,

护士们将自身心理健康需求排在第二位, 在全国危机时为病人提供护理,

令政府无法提供足够资金继续提供关键支持,

她进一步质询道 : “ 护士和其他保健专业人员如何为下一次大流行出手呢?

同时,一位护士分享自己的观点bob苹果表示中心仍需要一大批员工,

他们说:我完全不赞成Covid后遗症持续很长一段时间

仍有大批员工需要支持大批工作人员因人手不足和耗竭而需要这些服务。

提高员工的素质并恢复工作 需要支持 即取走

暴发大流行bob苹果于2020年4月启动运动游说护士在大流行病期间和之后获得足够的心理健康支持

运动正在进行中,2023年2月发布的最新护理专业人员调查发现,对许多人来说,他们的心理健康比该流行病顶峰时更糟。

超过40%的近千名受访者表示当前心理健康与福利为差或差

NHS英国分社在致主管的信函中指出,政府最初为中心分拨的资金是“非经常性地响应Covid-19对员工的压力”。

表示230万英镑分配量“正向工作人员健康和福利支持可持续模式过渡的一部分,该模式以预防局部方法为基础”。

Sarb Bajwa是BPS首席执行官表示,

他告诉bob苹果并再次敦促卫生秘书和NHSEngland重新考虑其对员工福利投资不足的问题

最近公布的NHS员工计划“短期或长期无法实现,

NHSEnglish决策是当组织今年面临7bn的潜在预算缺口时作出的

PS和伙伴回信时,NHS发言人表示:“工作人员福利是NHS长期员工计划的一个关键部分,并提供了2 300万英镑通过心理健康中心向员工提供支持,同时提供范围更广的健康和福利干预服务。”