皇家护理学院成员呼吁为全英国护理员工实施专门的预防自杀方案
成员在RCN布赖顿年度会议上提交的紧急决议中呼吁RCN理事会游说实施基于证据综合预防自杀职业方案
if things不改变,我们将失去更多同事
钱特尔罗斯
Ruth Bailey介绍项目时警告护士工作环境曾发生“不良心理健康爆破”。
贝利女士指出,虽然有许多良好做法实例,如精神保健急救,但工作人员咨询提供量“全英国仍然前后不一”,自杀率继续上升。
并请求RN立即游说采取紧急行动
RCN作为护理代言人,必须步入这个空间并引领英国协调应对这一灾情,并现在就采取行动防止护理和助产中因自杀而死更多。
bob官方注册心理健康护士Chantel Rose告诉RCN大会说,
说道:“当然我的工作量比一生都多。
心碎我下一位
Rose女士补充道 : “ 如果理事会有所改变,我们可以拉回它-你用付费做它用自杀做它
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Eva Omondi来自RCN东区表示, 向国际教育护士提供系统支持,
她强调,在讨论护士自杀问题时,重要的是要思考具体影响国际教育护士的“加重因素”。
关键因素之一是英国一些受过国际教育的护士缺乏家庭通过不良心理健康支持他们
学生护士兼RCN大使Cloe Roberts告诉RCN大会,
Roberts女士两年前因自杀而失去最好的朋友,她解释说,她参加了预防自杀培训,并呼吁强制培训所有NHS员工。
她说:“我敦促你支持这项决议帮助改变劳动力结构, 强制规定预防自杀训练课程,
紧急解决得到了RCN成员压倒性支持,这可能导致RCN理事会游说为全英国护理员工实施预防自杀方案
撒马利亚人提供11612324小时支持或发邮件jo@samaritans.org24小时内响应
可悲的是,报告NHS护士自杀率上升不足为奇每天护士和其他保健提供者必须管理大量脆弱病人、病人和虚弱病人,所有这些都是在资源下降的背景下发生的。压力反映在几代人中最差NHS空缺系数中,高发疾病率中引用了“工作压力/点火”,这反过来又导致对努力管理者的需求增加并进一步削弱恢复能力NHSE个人托管机构需要紧急制定有意义的策略,以提供充足和同情支持
迈克·佩恩特
萨默塞特