林肯郡社会企业护士第三次发薪

由Lincolnshire加照护集团雇用的护士目前正在安排两天步行,从昨天开始。

乞丐相信 政府和雇主会如此优待护理人员

萨拉多斯沃思

皇家护理学院成员组织罢工以索求CPG服务,CPC提供NHS服务,但独立于CPG之外,提高护理人员支付与HOSCLOCLA合同直接雇用者一致。

护士前8月和9月走出后同题几乎一致投票支持攻击

bob苹果约克夏和汉伯区域主管Sarah Dodsworth告诉护理时报说,一名为CPG工作的护士比国安局直接雇用的护士每年多达2 000英镑。

CPG返回商谈桌 两个月后 社会企业雇用的护士走出

Dodsworth女士说尚没有谈判允诺:“我们不得不再次罢工,

服务受NHS委托, 社会企业继续支付NHS条件并匹配新支付协议CPG没有

并不清楚原因也许是因为他们买不起原因何在

不公平执行团队应负责支付纳税人服务费,

Dodsworth女士说RN受邀与CPG执行委对话,公司告诉她团队会议将“分享他们的财政状况”。

护士将环游格林斯比市中心并聚集在市政厅提高公众意识,

多德斯沃思女士补充道道道夫斯沃思

成员感到灰心、失望、疲劳、疲劳-但他们享受工作

很难走动,但他们如何表达自己的观点呢?

与直接受聘NHS员工相比,薪资较低,据Dodsworth女士称,CPG护理员工今年早些时候国家HS支付协议中不提供一次性总付Covid-19奖金

许多其他管理NHS服务的社会企业或非NHS组织护理人员和其他保健人员也被忽略

在有些情况下,这是由于组织无力支付整笔总付,因为政府不完全供资。

社会企业UK代表全国性组织最近宣布,

格里姆斯比的RCN产业行动不要求CPG整笔支付Dodsworth女士说,这加深了员工对薪酬问题的沮丧感。

CPG发言人表示, 员工加薪“需要考虑我们的财政可持续性 ”, 但它“确认增生对员工的影响

持续提供有竞争力的薪金

独立社会企业非NHS的一部分,英国社会企业继续密切合作,他们在全国和政府倡导社会企业薪酬均等

发言人补充道:“罢工影响微小百分比CPG内提供护理,

CPG董事会定期审查财务状况并研究未来支付机会与金融可持续性

并理解他们在支持社区方面所发挥的作用,

并持续支持他们