劳动力短缺:真正改变护士想看

bob体育app 下载ios护理员工和学生分享观点护士协会宣言bob苹果由护理时报在2024年大选前创建

我们的宣言将包含解决方案 从地面护士到某些最大问题 具体护理

在每个月, 都会点亮不同题目的光线, 并期望到大选被点名时,

第一题常被视为部门最紧迫问题-即护理员工短缺

bob体育app 下载ios历任政府未能解决的长期挑战。

其中包括:

• 更好的支付护士
• 停止暴力侵害和歧视护士
• 加大对护士福利和持续职业发展的投资
• 更多学校拓展启发年轻人护理
• 鼓励更多人护理
• 向前线护士下放更多决策权
• 供资支持NHS长期员工计划

你所说的话

Eleanor McManus教育副主任ChristieNHS基金会信托

更强调护士持续职业发展并增加政府资金是McManus女士要求采取行动的呼声

3年有1000英镑,但这并不够并不足以确保那些我们拥有熟练护理病人的护士,

Jenny Hunt,南约克郡NHS信托首席专业护士

Hunt女士说,需要资金帮助雇主将专业护士代言人作用嵌入组织

支持护理员工非常重要, 支持方式之一是PNA, 通过持续专业开发, 集中支持员工, 令员工感到受重视, 承认员工职业责任感 支持员工实践有效,

Annie Taylor外科管家Samerset

最大问题在于保留, 因为我们不保留绝对没有点招聘-我们保留人的唯一方法就是改变文化.Taylor女士说.

matron呼吁实施一种新的“自下而上方法”,即决策由保健工作人员参考

并补充道,

Dan Warrender,Abordeen心理健康护理讲师

请求新政府集中关注他所描述的“联合王国心理健康护士教育稀疏化”。

bob体育app 下载ios脑健康是英国社会的一大问题-然而在许多大学里, 心理保健护理学生准备不足无法满足人民需求,

Zoya Madar临床导师Essex合作大学NHS基金会信托

Madar女士列举政策优先级表示:「七天内我两次遭到人身攻击,暴力攻击对护士来说仍然是一大问题未解决,

并呼吁在护理中反种族主义行动, 以及她所描述的“公有惩罚文化因人因素问题发错时责备”。

Tamzin Podzor,伦敦南银大学师范

bob体育app 下载iosPodzor女士想看到下一任政府更多关注支持护士和学生的心理健康

bob体育app 下载ios她说轮班员工和学生分班的工作量都“重度”,并“影响你的心理健康相当微小”。

Trung Nguyen学生护士,伦敦南银大学

运动带更多人护理是Nguyen先生认为对员工问题有帮助的改变

数年前, 男性护理有一点点污名最近当然有变化, 但我仍然认为更多可以-需要-做吧/吧/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

FatemaTuzzohara毕业护士Essex大学

图佐哈拉女士想看到更多轮班选项,包括少依赖12小时轮班

十二小时工作过重 压力过大

Ruth Oshikanlu导师兼导师FriteMind

提高护士薪酬是Oshikanlu博士行动关键调用,现在是时候投资、奖赏和报酬了 因为我们拥有的人才和知识

需要集中关注“自生护士”,

Oshikanlu博士表示下届政府需为NHS长期员工计划提供财政支持

特鲁迪·马丁助理从业者兼主席Unison护理助产委员会

Martin女士表示,下届政府需要三大关键保证与劳动力关系

首先是增加NHS员工的薪酬和奖赏投资:“生活成本危机对每个人打击最大,我们只能保留护士并招聘更多投资提高NHS薪资。”

二是开发更易获取的职业框架支持护理人员的发展

最后,她呼吁“承诺审查人员配备水平和单位,

Christina Harrison护理院长Rtherham Doncaster和SouthHumberNHS基金会

她想知道对学校拓展增加投资以鼓励更多学生考虑护理生涯,并强化保留学制措施使学生护士继续学习课程

关于拓展思想,Harrison女士说:“我想更多人像模范去学校学习,我希望人们能看到多样性北口音粗糙, 让人们思考'她说话像我, 她长得像我, 她是从何而来'

下一步是什么

下一个主题我们将关注NHS的未来并等待护理, 以及老化人口等挑战, 下届政府如何保护NHS,

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