NHS三年内为代理护士花费3.2bn说RCN

算上NHS开销

Nicola Ranger

联盟通过信息自由请求收集数字,发现全英182信托公司在2020至2022年间耗资3.2bn

值3.2bn用于填充全国医院护理人员和其他工作人员的轮廓空白,而空白通常因员工缺缺缺或空缺而出现,注意到RCN

单在伦敦,医院花6.3亿英镑代理员工,而根据学院计算,英格兰北部为10.9亿英镑

RCN数字显示开销正在上升2020年,182委托提交FOI回复显示共花费8亿英镑,但2022年这一数字上升63%至1.3bn

RCN首席护士Nicola Ranger教授指控部长们获取“优先级错误”警告说信任被强制到数以十亿计的代理员工中

同时,Ranger教授声称政府只提供“为公平薪酬和护士教育提供微博资助”。

RCN辨称,四分之三NHS空缺本可由三年期间3.2bn代理支付-或30 956名全时护士支付5级变换日程顶部(每年34 581英镑)。

这笔钱计算后 也可能训练86000名新护士

工会表示资金不足在医院信托制造了“招聘危机”,正因如此多机构员工被雇用

反之,RCN表示,数额如此大应投入改善护士工作条件

Ranger教授说:政府必须给予护理人员和病人应有的投资和尊重

不现在就行动将意味着更多病人等待列表和护理员工危机加深,

机构开支在联合王国其他地方也得到了强调。

苏格兰工党上半年2千6百万英镑 花在代理员工上 三个月填充苏格兰全国民服务系统员工空白这些数字包括非保值员工

并发旨在结束机构使用的新框架北爱尔兰收费很高,

一位网络发言人补充道 : “ 护理行业中有些人偏爱灵活代理护士工作, 大规模配置配置显示政府需要做更多工作来吸引人到NHS工作。

上头说,必须公平支付

卫生与社会关怀局发言人表示:「这些统计覆盖Covid大流行,

临时配置允许NHS满足需求波动时, 我们正在控制开支, 限制时薪并优先安排轮值填充NHS员工

与2019年相比,我们增聘了5万多名护士 — — 提前攻击目标 — — 长期员工计划确保NHS在未来15年内拥有它所需要的员工,以便病人继续得到尽可能最好的护理。”